به نقل از «امتداد نیوز»

تاکید مدیرعامل سازمان بر توسعه و حمایت از تعاونی اعتباری کارکنان

تاریخ انتشار: ۸ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۷۹۱۲۹۳

امتداد -مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی خطاب به اعضای هیات مدیره تعاونی اعتبار کارکنان سازمان تامین اجتماعی گفت: تعاونی‌ها، مصداق «تعاونی علی البر و تقوا» هستند و یکی از بهترین مقامها و عمل بّر و نیکو، توسعه مبحث قرض الحسنه است.قرض‌الحسنه، هم برکت دارد و هم بار مضاعفی بر کمک گیرنده تحمیل نمی‌کند. تعاونی به طور واقعی باید با نگاه تعاونی اداره شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

یعنی ساختار هیات مدیره قانونی و بقیه بسترهای قانونی باید فراهم شود و قانون را باید به معنی تمام کلمه در تمام شئون به کار بست. محدودیتها همیشه وجود دارند ولی شما هر چه میتوانید کار را توسعه بدهید. به نکات انتقادی و توصیه‌های پیرامونی توجه کنید تا بتوانیم یک مدل موفق تعاونی در سازمان تامین اجتماعی داشته باشیم.

 به گزارش پایگاه خبری امتداد ، میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در نشست با اعضای هیات مدیره تعاونی اعتباری کارکنان این سازمان، گفت: تعاونی‌ها، مصداق «تعاونی علی البر و تقوا» هستند و این از لطف خداوند به ما و شماست. یکی از بهترین مقامها و عمل بّر و نیکو، توسعه مبحث قرض الحسنه است. آن هم تعاونی که در سختی‌ها به کمک افراد بیاید و آثار مثبت و معنوی زیادی دارد. قرض‌الحسنه، هم برکت دارد و هم بار مضاعفی بر کمک گیرنده تحمیل نمی‌کند.

وی افزود: تعاونی به طور واقعی باید با نگاه تعاونی اداره شود. یعنی ساختار هیات مدیره قانونی و بقیه بسترهای قانونی باید فراهم شود و قانون را باید به معنی تمام کلمه در تمام شئون به کار بست تا خدای نکرده به آسیبهای سایر تعاونی‌ها مبتلا نشوید. در تصمیم‌گیری، ساختار، نحوه مواجه با مخاطب، در مشارکت، ارتباط با سهامداران و …، هرچه مواظبت کنید و شئون قانونی را در تصمیمات به کار ببندید، به همان اندازه این تعاونی از آسیب دور می‌ماند و به رشد خودش ادامه خواهد داد.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: تکافل اجتماعی یکی از بسترهاست که کمتر به آن توجه شده و باید در قالب تعاونی‌ها به دنبال تحقق آن بود. اکنون بستری در داخل خود تامین اجتماعی، برای ارائه خدمات در قالب تعاونی اعتبار شکل گرفته که نسبت به بانکها مزیتهایی دارد. هر چه این مزیتها واقعی و درست و منطبق بر مدل تعاونی‌ها باشد می‌تواند الگویی برای بقیه کارها باشد.

موسوی از اعضای هیات مدیره تعاونی اعتبار خواست تا فعالیت خود را با قوت و قدرت ادامه دهند و افزود: به نکات انتقادی و توصیه‌های پیرامونی توجه کنید و کار را توسعه بدهید و بیشتر به آن بپردازید تا بتوانیم یک مدل موفق تعاونی در سازمان داشته باشیم. خوشبختانه الان شرایط و فضا فراهم است و همکاران در حوزه مالی و منابع انسانی باید کار کنند تا واقعا بخشی از دغدغه همکاران به معنای واقعی در این تعاونیها به شکل مطلوب پاسخ داده شود.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی افزود: چون معمولاً از اول محدودیت‌هایی وجود دارند، پایه کار هم با محدودیت بسته می شود، ولی شما هر چه میتوانید کار را توسعه بدهید. این به معنای نبود محدودیت منابع نیست، اما به لحاظ مدیریتی می‌توان طوری برنامه‌ریزی کرد تا کارهایی که انجام می‌دهید واقعا بخشی از مشکل را حل کند. طبیعتا بخشی از مشکل در نیازهای مالی است که پرداخت وامهایی هم انجام می‌شود، ولی اگر متناسب نباشد، آن مشکل برطرف نمی‌شود، بنابراین حجم پرداخت را باید متناسب با حجم مشکل ببینید. تنوع وام را هم مد نظر داشته باشید. می‌توان با هم‌افزایی خدمات تعاونی و کارها را توسعه داد و مدلهای هم برای هم افزایی در تامین مالی پیدا کرد.

وی تصریح کرد: من بر «نظام اولویت گذاری» تاکید دارم. نظام اولویت گذاری، مخصوصا در خدمات و به ویژه در خدمات مالی که معمولا مبتنی بر نیاز است، عدد، رقم، پول، وام، سپرده بیشتر و … نیست، بلکه باید سازوکار و شاخصهایی داشته باشید تا با اولویت، این ظرفیت در اختیار آنهایی که واقعا و به حق نیاز دارند، قرار بگیرد.

موسوی افزود: بستر تعاون، تکافل و دستگیری است. در آیه شریفه «تعاونو علی البر و تقوا»، تقوا مبتنی بر این است که خویشتنداری به من اجازه ندهد تا حتی از فرصتی که دارم، بهره‌مند شوم. این تفکر باید تبلیغ و تبیین شود. باید به مدلی برسیم تا واقعا «تعاونی»، معنی تعاونی بگیرد و از حالت محاسبات مشارکتی خارج شود.

در ابتدای این نشست، علی اشتری مدیرعامل تعاونی اعتبار و سایر اعضای هیات مدیره این تعاونی، ضمن ارائه گزارش عملکرد، به طرح برخی مشکلات و مسائل پیش روی این تعاونی پرداختند.

برچسب ها :

این مطلب بدون برچسب می باشد.

منبع: امتداد نیوز

کلیدواژه: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعضای هیات مدیره تعاونی اعتبار قرض الحسنه تعاونی ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.emtedadnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «امتداد نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۷۹۱۲۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شناسایی ۵۰۰ کارگاه‌‌ کوچک فاقد بیمه کارگران در مرکزی

مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی، گفت: در بازرسی‌ها بیش از ۵۰۰ مورد از کارگاه‌‌های کوچک استان شناسایی شدند که کارگران خود را بیمه نکرده بودند. - اخبار استانها -

علیرضا حسینی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در اراک، با اشاره به جمعیت تحت پوشش تامین اجتماعی، اظهار داشت: ابتدای انقلاب تنها 20 درصد جمعیت کشور تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی بودند، اما اکنون بیش از 55 درصد جمعیت کشور تحت پوشش تامین اجتماعی هستند و در استان مرکزی 75 درصد جمعیت تحت پوشش بیمه قرار دارند این در حالی است که در برخی از شهرهای اراک، ساوه، زرندیه و دلیجان که جزو شهرهای صنعتی محسوب می‌شوند بیش از 80 درصد جمعیت تحت پوشش تامین اجتماعی قرار دارند.

وی افزود: ابتدای انقلاب تنها 20 نفر بیمه پرداز وجود داشت اما اکنون نسبت پشتیبانی چهار به یک رسیده است، تزار تامین اجتماعی از سال 99 منفی بوده که یکی از دلایل اصلی آن، بازنشستگی‌های پیش از موعد بود اما در دو یا سه سال آخیر اتفاقا مثبتی رخ داد و دولت به تعهدات خود در قبال بدهی خود عمل کرد، همچنین مجلس بودجه‌ سالیانه برای این امر در نظر گرفته است.

مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی عنوان کرد: اتفاق خوشایندی که سال گذشته رخ داد این بود که سازمان برای پرداخت مطالبات مستمری بگیر و تعهدات کوتاه مدت و بلند مدت خود هیچگونه تسهیلاتی از بانک دریافت نکرد در حالی که سال ماقبل برای جبرای کسری، از بانک‌های مختلف وام دریافت می‌کردند، اگر سازمان‌ در سال 1402 مانند سال ماقبل آن تسهیلات دریافت می‌کرد حدودا باید 25 همت سود به بانک‌ها پرداخت می‌شد که خوشبختانه این اتفاق رخ نداد.

حسینی بیان کرد: برای بیش از 25 هزار نفر طی یکسال گذشته در استان اشتغال ایجاد شده‌است که دلیل اصلی آن پرداخت تسهیلات در حوزه اشتغالزایی است، همچنین تیم بازرسی از کارگاه های استان سازمان تامین اجتماعی سال گذشته قوی‌تر شد و تعداد و کیفیت بازرسی از کارگاه‌های استان افزایش پیدا کرد، در این بازرسی‌ها بیش از 500 مورد از کارگاه‌‌های کوچک استان شناسایی شدند که کارگران خود را بیمه نکرده بودند.

وی ادامه داد: یکی دیگر از اتفاقاتی که سازمان تامین اجتماعی دنبال می‌کند  پرداخت دستمزد واقعی به کارگران است، خوشبختانه سال گذشته 30 درصد از کارفرمایان دستمزد واقعی پرداخت کردند که این مهم در سال  1403 نیز پیگیری می‌شود. یکی دیگر از مباحث مورد دیگری سازمان، اشتغال اتباع بیگانه در کارگاه‌ها است و طبق قانون اشتغال اتباع بیگانه بدون پروانه در کشور ممنون است و در فرایندی که بازرسان سازمان تامین اجتماعی از کارگاه‌ها بازدید می‌کنند اگر اتباعی بدون کارت کار اشتغال داشته باشند باید با نیروی ایرانی جایگزین شوند.

مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی تصریح کرد: سال گذشته بیش از 12هزار میلیارد تومان درآمد تامین اجتماعی استان بود و تراز سازمان تامین اجتماعی استان مثبت شد، در حالی که سال 1401 ماهانه 100 میلیارد تومان سازمان کسری داشت. خوشبختانه تعاملات خوبی بین حوزه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی وجود دارد و به دنبال حل مشکلات هستند. سال گذشته طرح رایحه خدمت بین 100 دستگاه اجرایی استان اجرا شد که تامین اجتماعی جزو دومین دستگاه برتر در ارائه خدمت بود.

انتهای پیام/711/